Hyundai Way

Our Vision &
People

Core Values &
Hyundai Way

고객 최우선 Customer

우리의 의사결정 기준은 고객감동이다

01 최고 수준의 안전과 품질

Safety and Quality

우리는 안전과 품질에 있어 절대 타협하지 않습니다.

  • 안전과 품질은 고객과의 첫번째 약속이기 때문이죠.
  • 우리는 어떠한 선택에서도 안전을 최우선으로 고민하고,
  • 최고의 안전은 최고의 품질을 통해 실현할 수 있다고 믿습니다.
  • 우리에게 있어 품질은, 제품 품질은 물론 업무의 품질까지 나아갑니다.
  • 우리는 모든 일하는 매 순간 디테일까지 고민하며 업무 품질을 높입니다.
02 집요함

Tenacity

'적당히'로는 고객을 만족시킬 수 없습니다.

  • 우리는 작은 시도를 통해 아이디어의 가능성을 확인합니다.
  • 때로는 기대한 만큼의 결과를 이루지 못할 수 도 있죠.
  • 그럼에도 우리는 그 속에서 배움을 얻고, 과감한 도전을 위한 준비를 합니다.
  • 가장 중요한 것은 멈추지 않고 꾸준히 앞으로 나아가는 것,
  • 끊임없이 시도와 도전을 반복하며 발전합니다.
도전적 실행 Challenge

새로운 내일은
오늘의 도전에서 시작된다

03 시도와 발전

Progress

수 만 번의 시도와 도전이 혁신을 만듭니다.

  • 우리는 작은 시도를 통해 아이디어의 가능성을 확인합니다.
  • 때로는 기대한 만큼의 결과를 이루지 못할 수도 있죠.
  • 그럼에도 우리는 그 속에서 배움을 얻고,
  • 과감한 도전을 위한 준비를 합니다.
  • 가장 중요한 것은 멈추지 않고 꾸준히 앞으로 나아가는 것,
  • 끊임없이 시도와 도전을 반복하며 발전합니다.
04 민첩한 실행

Agility

불확실성의 시대에서 계획을 완벽하게 실행하기란 불가능합니다.

  • 예상하지 못한 변수가 끊임없이 발생하기 때문이죠.
  • 우리는 100%를 준비하기 위해 적절한 타이밍을 놓치기 보단,
  • 실행 속에서 변화에 빠르게 대응하며 100%, 120%를 만들어 나갑니다.
  • 선제적 준비와 민첩한 실행력을 함께 겸비할 때
  • 고객에서 최고의 모빌리티 솔루션을 제공할 수 있습니다.
소통과 협력 Collaboration

열린 마음으로 협업하여
더 큰 가능성을 이룬다

05 협업

Alignment

자동차의 타이어를 한 방향으로 조절하는 것처럼
우리 모두는 한 방향을 바라보며 일합니다.

  • 각기 다른 사람과 조직이 함께 일할 때,
  • 같은 목표를 공유하고 공감대를 형성하는 것에서 부터 협업이 시작됩니다.
  • 공동의 목표를 위해 어떻게 기여할 것인가 치열하게 논의하고
  • 결정된 사항에 대해 최고의 시너지를 만들어가죠.
  • 하나의 방향으로 함께 나아가는 것이 우리가 지향하는
  • 진짜 협업의 모습입니다.
06 회복탄력성

Resilience

도전에 있어 시련은 있어도 실패는 없습니다.

  • 새롭고 어려운 시도일수록 한 번에 성공하기란 어렵습니다.
  • 심지어 혼자 한다면 더욱 어렵겠죠.
  • 실패에 좌절하지 않고 다시 일어설 수 있는 건강한 체질의
  • 조직이 되기 위해, 우리는 언제나 서로 격려하고 힘을 실어줍니다.
  • 그리고 함께 다시 한 번 도전합니다.
인재 존중 People

서로를 존중하고
함께 성장한다

07 다양성 포용

Diversity and Inclusion

다양성이 높을수록 조직의 역량이 높아지며,
새로운 아이디어와 혁신을 이끄는 원동력이 됩니다.

  • 우리는 다양한 문화, 국가, 생각, 경험의 사람들이 모여 함께 일하고 있습니다.
  • 서로 다를 수 있음을 인정하고 편견없이 경청합니다.
  • 다양한 시각과 경험이 모여 새로운 관점에서 문제를 해결합니다.
  • 서로 다름을 연결하는 과정 속에서 새로운 가치를 발견합니다.
08 전문성

Expertise

기술을 모르는 비즈니스, 비즈니스를 모르는 기술은
고객을 감동시킬 수 없습니다.

  • 우리는 각자 분야의 전문가로서 깊이 있는 지식과 실력을 쌓아 갑니다.
  • 더 나아가 시장의 니즈, 기술과 데이터까지 함께 보며 나의 영역을 넓혀 나갑니다.
  • 종합적 사고를 통해 더욱 발전하고 성장합니다.
  • 나의 영역, 우리의 영역을 끊임없이 확장합니다.
글로벌 지향 Globality

최고의 모빌리티 기업으로
글로벌 시장을 선도한다

09 윤리준수

Integrity

우리는 사람들의 안전하고 자유로운 이동을
도와주는 일을 하고 있습니다.

  • 이에 옳은 일을 한다는 자부심을 갖고, 정직하고 투명하게 일합니다.
  • 우리는 우리 일의 가치를 기억하며 규정과 원칙을 철저히 지킵니다.
  • 새로운 기술의 등장, 높아지는 사회적 기대에도 끊임없이 발전하며
  • 옳은 일을 옿은 방식으로 해냅니다.
10 데이터 기반 사고

Data-Driven Thinking

데이터 기반 사고는 미래를 선제적으로 준비하고
성공 확률을 높일 수 있는 가장 강력한 무기입니다.

  • 특히 복잡하게 얽힌 글로벌 시장에서
  • 변화를 미리미리 예측하고 대비하기 위해서는 데이터 활용이 필수죠.
  • 우리는 과거 경험이나 직감만으로 의사결정하지 않습니다.
  • 신뢰할 수 있는 데이터를 활용해
  • 현상을 분석하고 인사이트를 도출, 문제를 해결합니다.

Interview

윤리준수

Roshni, 미국

윤리준수는 언제나 옳은 일을 옳은 방법으로 하려고 노력하는 거예요. 또 우리가 하는 모든 일에 책임을 지는 자세도 필요하죠. 이런 마음가짐으로 꾸준히 노력하다 보면, 우리 자신이 성장할 뿐만 아니라 주변 사람들에게도 좋은 영향을 줄 수 있어요. 다른 이들도 올바른 길을 걷도록 자연스레 이끌게 되는 거죠.

Integrity

Roshni from USA

When we work with Integrity we always try to do the right thing in the right way. We also take the responsibility in everything we do. When we consistently strive to achieve this goal, not only we better ourselves but create a ripple effect of motivating and inspiring others to do right thing.

시도와 발전

Anonymous, 한국

현대의 정체성이자 지금의 현대를 만들어온 "시도와 발전" 이라고 생각합니다. 남들이 No라고 할 때, 남들이 편견을 가지고 돌아설 때, 현대차는 항상 시도하였고, 해내었고 이를 바탕으로 발전해왔습니다. 따라서 멈추지 않고 꾸준히 앞으로 나아가는 것, 끊임없이 시도와 도전을 반복하며 발전하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.

Progress

Anonymous from South Korea

현대의 정체성이자 지금의 현대를 만들어온 "시도와 발전" 이라고 생각합니다. 남들이 No라고 할 때, 남들이 편견을 가지고 돌아설 때, 현대차는 항상 시도하였고, 해내었고 이를 바탕으로 발전해왔습니다. 따라서 멈추지 않고 꾸준히 앞으로 나아가는 것, 끊임없이 시도와 도전을 반복하며 발전하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.

데이터 기반 사고

Harsha Hyundai, 인도

글로벌 최고 자동차 브랜드가 되기 위해서는 현명하고 과감한 결정을 내리는 것이 중요합니다. 저희는 민첩하고, 탄력적이며, 진보적이어야 합니다. 하지만 그 무엇보다도,  의사결정 과정에서 유효한 데이터 분석이 없다면 목표들은 무너질 수 있습니다. 따라서 데이터 중심적 사고가 성공을 위한 강력한 암호라고 굳게 믿습니다. 직관에 의존하기보다는 데이터 중심적 방식으로 생각하는 것이 중요하죠.

Data Driven Thinking

Harsha Hyundai from India

As moving forward in this competitive world, it is very important to make a wise and bold decisions to emerge as a No.1 Automaker in the world. To achieve these milestones, we should be agile, resilient, progressive etc., , but without valid data analysis in decision making these goals may fall apart. So, I strongly believe Data driven thinking is a strong passcode to our Hyundai success in the ongoing era. From today I take an urge to think in data driven manner rather than going with intuition.

Tenacity

Never too learn from China

Tenacity is not only a key factor for individual success, but also an organization's ability to remain competitive in an ever-changing maker. By cultivating and applying tenacity, individuals and organization's can better adapt to change, respond to challenges, and achieve sustained growth and progress.

협업

Milla Padilla, 멕시코

제가 개인적으로도, 직장에서도 가장 중요하게 여기는 행동은 '사람'과'협업'입니다.  우리의 회사는 다양한 문화와 사고방식, 가치관을 가진 사람들과 함께 일하고 생활합니다. 우리는 서로 피드백을 주고받으며, 의견을 나눕니다. 이런 과정을 통해 우리의 프로젝트는 물론, 인간관계도 더욱 풍성해집니다. 이렇게 다양한 관점이 모여 조화를 이루는 것이 바로 제가 추구하는 가치입니다.

Alignment

Milla Padilla from Mexico

"The main values that I like to relate both in my personal and professional life is about People & Collaboration(Alignment); since, within the offices, where we spend most of our day, we live and work as a team with people from many different cultures, mindset and values, and feedback each other, discuss, and dialogue our points of view that make both our projects and interpersonal relationships more enriching."

최고수준의 안전과 품질

Anonymous, 독일

최고수준의 안전과 품질을 추구하는 방법이 궁금하신가요? 바로 진심으로 믿는 것에 대한 열정을 갖는 것입니다. 제가 현대차 브랜드를 믿는 이유는 10년 또는 10만 마일 파워트레인 보증을 제공하는 데에는 분명한 이유가 있다고 확신했기 때문입니다. 이런 포괄적인 보증 정책은 저희 제품에 대한 자신감의 표현이며, 고객 여러분께 최고의 가치와 안전을 제공하고자 하는 저희의 진심 어린 노력입니다.


Safety and Quality

Anonymous from Germany

How do I pursue the highest level of quality? Have a passion for something you really believe in. I believed in the Hyundai Sonata, Elentra, Santa Fe, Tucson, etc., because I knew there was a good reason behind offering 10 years or 100,000-mile power-train warranty at the best competitive price. It is because we believe in our products and so do I.

전문성

Dennis N.B, 인도네시아

우리는 맡은 일만 잘하는 것으로는 부족합니다. 그 일의 근본을 이해해야 합니다. 일의 전 과정을 제대로 파악하려면 A부터 Z까지 모든 단계를 꿰뚫고 있어야 합니다.

Expertise

Dennis N.B from Indonesia

We don't just need to understand our main job, but also the root of that job. From the top to bottom, we should understand every bit of it to really comprehend the process of it from start to finish

다양성 포용

Andrew Stamatakis, 호주

제가 실천하고자 하는 Hyundai Way는 다양성과 포용성을 장려하면서 동시에 전문성을 꾸준히 키워나가는 것입니다. 우리 회사의 진정한 힘은 서로 다른 배경, 문화, 경험을 가진 사람들이 모여 시너지를 만들어내는 데 있습니다.

Diversity

Andrew Stamatakis from Australia

The Hyundai Way behavior that I would like to practice is fostering Diversity and Inclusion while continuously cultivating Expertise. Our strength as a company lies in bringing together people from various backgrounds, cultures, and experiences.

회복탄력성

Alfredo, 멕시코

우리는 도전을 기꺼이 받아들이고 어려움을 성장의 기회로 삼았습니다. 회복탄력성을 통해 우리는 끊임없이 전략을  세우고 발전했습니다. 비로소 시장의 어떤 변화에도 빠르게 대응하고 적응할 수 있는 능력을 갖추게 되었죠.

Resilience

Alfredo from Mexico

We embraced the challenges and viewed setbacks as opportunities to improve. By fostering a resilient mindset, we continuously refined our strategies and offers, ensuring that we could quickly recover and adapt to any setbacks in the market.

민첩한 실행

Zenepe, 튀르키에

제가 실천하고 싶은 가장 중요한 Hyundai Way는 민첩한 실행입니다. 우리는 지금까지 해온 것처럼 변화에 신속하게 적응하고 혁신적인 해결책을 찾을 것 입니다. 변화하는 세상에 발 맞추는 것, 우리의 주 과제입니다.

Agility

Zenepe from Turkey

The number one hyundai Way behavior I'd like to practice is Agility. It is about swiftly adapting to changes and finding innovative solutions, just like what our company did till now. It's our job to keep up with the changing world.